El Gobierno limitó por un plazo de 180 días las designaciones y contrataciones de personal en el ámbito de la administración pública nacional. Además, ordenó la realización de un relevamiento de “las dotaciones de personal que conforman la planta permanente y transitoria, como así también del personal contratado en sus diversas modalidades“.
La determinación fue comunicada a través del decreto 132/2020, publicado este martes en el Boletín Oficial, en el que, en sus considerandos, hace referencia a la “necesidad de establecer criterios para la asignación de los recursos necesarios para una efectiva gestión, funcionamiento y cumplimiento de las políticas públicas asignadas a las Carteras Ministeriales“.
En el artículo 1 el decreto reglamenta que “no se podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza que afecten fuentes de financiamiento presupuestarias por un plazo de 180 días corridos computados a partir del día siguiente al de la publicación del presente decreto“.
Por otro lado, la norma excluye del alcance de esta disposición a la Administración Federal de Ingresos Públicos, al Servicio Penitenciario Federal, a las Universidades Nacionales, y a las Fuerzas Armadas y de Seguridad.
Además, el decreto también exceptúa “las designaciones en el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, del Servicio Exterior de la Nación, del Cuerpo de Guardaparques Nacionales y del personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción, dependientes del Ministerio de Salud“.
En tanto, la resolución establece que “la cobertura de cargos o contrataciones que no puedan postergarse por su especificidad técnica, profesional, criticidad o riesgo operativo, deberá en todos los casos expedirse en forma previa la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros“.
En ese sentido, a esa misma repartición se le encarga la elaboración de “un informe en el que consten las dotaciones de personal que conforman la planta permanente y transitoria, como así también del personal contratado en sus diversas modalidades de los organismos del Sector Público Nacional (…) a los fines de contar con la información adecuada para optimizar la gestión de gobierno“.
Télam