En la planta de Alvear, al sur de Rosario, la empresa abonará entre 60 y 70% del sueldo para evitar despidos.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) acordó con la empresa General Motors de la ciudad santafesina de Alvear el pago de entre el 60 y 70% del sueldo de sus trabajadores hasta fin de año para evitar despidos en el sector.
“Se llegó a este acuerdo para evitar despidos; los números de la producción de vehículos no daban. Antes de que unos 600 trabajadores queden en la calle, preferimos este acuerdo”, dijo a Télam el secretario general del Smata seccional Rosario, Marcelo Barros.
Explicó que el acuerdo contempla “el pago del 70% de los sueldos hasta junio; 65% por los siguientes tres meses (julio, agosto y septiembre) y 60% de los salarios en el último trimestre de este año”.
El sindicalista comentó a la prensa que desde hace dos años “veníamos con suspensiones rotativas de centenares de compañeros, cobrando el 70% del salario de bolsillo”.
“Ahora se llegó a ese porcentaje de sueldo, porque sobraban entre 500 y 600 trabajadores. Entonces, como acá todo es solidario, peleamos para que la gente siga dentro del sistema laboral”, destacó.
Barros explicó que en General Motors “antes se fabricaban en dos turnos 35 vehículos por hora, con 3 mil personas, pero luego bajó en forma significativa la producción. Brasil pidió por ejemplo, 50 mil vehículos Cruze el año pasado, y luego apenas 25 mil”.
Barros añadió que “aún así, somos optimistas, porque sabemos que si mejora un poco la situación en el país en 2021 se producirán en la planta de General Motors dos vehículos de alta gama: Cruze y otro similar”, reveló.
En el último tramo del año pasado la empresa y el gremio ya habían impulsado de manera consensuada un plan de suspensiones rotativas para evitar cesantías, con el pago parcial de salarios.
Fuente: Télam
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