Los espacios compartidos se están readaptando a las nuevas medidas de seguridad sanitaria e insisten en la necesidad de ofrecer nuevos esquemas de trabajo.
Las medidas de restricción y el traspaso de gran parte de la fuerza laboral al trabajo remoto generados por la pandemia, impactaron en el mercado inmobiliario de oficinas aunque las consultoras laborales afirman que hay empresas en Argentina que comienzan a preguntar por espacios corporativos.
En ese marco, las consultoras afirman que la absorción del tercer trimestre llegó a un total de -23.829 m2, lo cual representó una mayor oferta de espacios vacantes, principalmente por la liberación de superficie por parte de una de las empresas más importantes de coworking.
De todas formas, muchos quisieron dar por muerto al trabajo presencial y al negocio de los espacios flexibles de trabajo, pero las principales cadenas insisten en que el regreso a las oficinas será crucial, siempre en nuevas condiciones que garanticen la salud y el bienestar de las personas.
Durante la pandemia estas cadenas asumieron muchísimos cambios en sus estructuras, debieron reinventarse igual que muchas otras actividades y potenciaron iniciativas para lograr que organizaciones de distinto tipo concurrieran a sus instalaciones.
WeWork, una de las principales cadenas de este tipo en la Argentina, también decidió renovarse y no solo rediseñó sus instalaciones para respetar las últimas indicaciones respecto de seguridad para la salud, sino que imprimió un nuevo modelo de negocio más adaptado a los tiempos que corren.
El mismo sigue el esquema “hub and spoke”, centro y distribución, en donde las empresas tienen una ubicación central y varios espacios flexibles por la ciudad, dando a sus empleados la opción de trabajar donde les sea más conveniente.
Esto evita traslados diarios, disminuye el riesgo de contagio y permite más flexibilidad a las personas que no trabajan el 100% desde la misma oficina o no necesitan hacerlo.
En el caso de WeWork, el modelo también permite a los empleados de los socios otro esquema llamado “all access”, trabajar desde cualquiera de los 800 edificios de esta cadena en más de 130 ciudades.
Coinciden en la cadena argentina que ya se extendió por Latinoamérica, HIT Cowork, que piensa que a la hora de volver al trabajo presencial, esos espacios deben ser tan seguros como el hogar.
“Tener una oficina extensa en el centro que concentre todo el trabajo definitivamente quedó en el pasado, el día de mañana la clave será tener pequeñas oficinas distribuidas en toda la ciudad con servicios estratégicos para las empresas, como lo venimos proponiendo desde 2015″, aseguraron.
Su modelo también permite que los empleados de empresas socias puedan trabajar desde el edificio de HIT más cercano a su hogar o a donde se encuentren, y además con servicios pensados para el trabajo remoto.
De hecho, un reciente estudio de Nespresso Professional sobre los lugares del trabajo del futuro, Workplace Futures, apoya esta idea de que las oficinas deberán parecerse de alguna manera a los coworking, en la forma en la que inspiran a la convivencia y faciliten el enfoque.
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