Los gremios docentes venían solicitando que se adelante la actualización salarial, pero el ministro de Trabajo aclaró que no anticiparán el 8 por ciento previsto para agosto.
La propuesta salarial, que fue elevada por el Gobierno santafesino a los representantes de los trabajadores de la educación, consiste en un aumento escalonado en cuatro tramos.
En el primer encuentro, realizado en Casa de Gobierno, se acordó el marco de las conversaciones que se desarrollarán durante los próximos días.
Lo aseguró el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, tras el primer encuentro paritario.
El acuerdo llegó tras dos instancias de paro. La propuesta salarial es del 17 por ciento en tres tramos, lo que totaliza un incremento anual del 52 por ciento.
La propuesta contempla que el aumento del 10% correspondiente al mes de octubre se pueda abonar la semana que viene, suspendiendo los descuentos por los días no trabajados.
La suma salarial mínima comenzará a regir en diciembre, mientras que desde octubre el pago será a partir de 38 mil pesos y desde noviembre de 39 mil.
La pandemia puso en crisis al servicio y desempolvó viejos cuestionamientos sobre su rentabilidad. Puestos de trabajo en juego, nuevo acuerdo paritario, subsidios desiguales y el funcionamiento de un actor clave, un póker de aspectos que tensionan una discusión central.
La propuesta que el Gobierno provincial les hará a los sindicatos tiene una cláusula de revisión.
Los sindicatos reclamaron esa suba para "ganarle a la inflación".
En la previa al inicio de las clases presenciales, los sindicatos ya tienen la cifra que reclamarán para recomponer su salario. ¿Qué porcentaje solicitarán?